More

    “Pride Month” ชี้เป้าบริษัทไทย ที่มีสวัสดิการ สนับสนุน LGBTQ+

    ทุกวันนี้หลายคนก็ตระหนักและให้ความสำคัญในเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมกันมากขึ้น ถือว่าเปิดกว้างขึ้นมากกว่าแต่ก่อน และในโอกาส Pride Month ที่ตรงกับเดือนมิถุนายนของทุกปี เดือนแห่งความภาคภูมิใจของ LGBTQ+ ทั่วโลก Inzpy จะมาชี้เป้า บริษัทไทย ที่มีสวัสดิการ สนับสนุน LGBTQ+ กันค่ะ

    โดยบริษัทเหล่านี้มีนโยบายน่าสนใจที่สนับสนุนพนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศอย่างเต็มที่ เฉกเช่นชายหญิงทั่วไป ไม่เลือกปฏิบัติและแบ่งแยกทางเพศในสถานที่ทำงาน ซึ่งจะส่งผลให้พนักงานรู้สึกว่าตนมีศักยภาพและเป็นแขนหนึ่งขององค์กรไปพร้อม ๆ กับสร้างความเท่าเทียมทางเพศ

    5 บริษัทตัวอย่าง ที่มี สวัสดิการ LGBTQ+

    1. บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือฯ

    ไม่ว่าจะเป็นเพศไหน ก็จะได้สิทธิการกู้ร่วมเพื่อซื้อที่อยู่อาศัย นอกจากนี้บริษัทแสนสิริ หนึ่งในองค์กรที่สนับสนุนกลุ่ม LGBTQ+ ได้ลงนามร่วมกับดีแทค และยูนิลีเวอร์ อนุมัติให้พนักงาน LGBTQ+ สามารถลาแต่งงานได้ 7 วัน รวมทั้งลาเพื่อการผ่าตัดแปลงเพศได้สูงสุด 1 เดือน

    1. บริษัทศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด

    บริษัทศรีจันทร์มีสวัสดิการน่าสนใจเยอะมาก สำหรับ LGBTQ+ จะให้สิทธิ์ลาผ่าตัดแปลงเพศได้สูงสุด 1 เดือน และยังได้ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินธุรกิจตามนโยบายเปิดรับความหลากหลาย จัดกิจกรรมพิเศษตลอดเดือนมิถุนายน รับ Pride Month เพื่อร่วมแสดงออกถึงสิทธิและความเท่าเทียมทางเพศไปด้วยกัน

    1. บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน)

    ทุกกลุ่มจะได้รับสิทธิเหมือนคู่สมรสทุกประการ ไม่ว่าจะเป็น ประกันสุขภาพคู่ชีวิต เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีแต่งงาน และกรณีครอบครัวเสียชีวิต  ซึ่งการปฏิบัติที่เท่าเทียมต่อความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+) ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่คู่ชีวิตที่ทั้งจดและไม่ได้จดทะเบียนสมรส

    1. ไลน์แมน วงใน (LINE Man Wongnai)

    ให้เงินช่วยเหลือการแต่งงานเพศเดียวกัน 20,000 บาท เทียบเท่าสวัสดิการของคู่แต่งงานชายหญิง (นำรูปถ่ายงานแต่งงาน มายื่นเป็นหลักฐานได้) สิทธิ์วันลากรณีรับบุตรบุญธรรมมาเลี้ยงสูงสุด 10 วัน และลาผ่าตัดแปลงเพศ ได้สูงสุด 30 วัน รวมถึงจัดกิจกรรมให้กับพนักงานในช่วง Pride Month ด้วย

    Pride Month - บริษัทที่มี สวัสดิการ LGBTQ+

    นี่เป็นเพียงเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทในประเทศไทย ยังมีอีกหลายบริษัทที่มี “สวัสดิการ LGBTQ+” แบบนี้ เพราะโลกของการทำงาน แต่ละองค์กรก็มีสไตล์การทำงานและสวัสดิการที่ปรับเปลี่ยนไปเพื่อให้เหมาะสมกับยุคสมัย และสวัสดิการสนับสนุน LGBTQ+ จะช่วยลดอคติทางเพศอย่างแท้จริง

    สุดท้ายนี้ฝากติดตามเพจ inzpy.com และ INZPY JOY เพื่อรับแรงบันดาลใจ และรับชมไอเดียการแต่งบ้านดี ๆ กันนะคะ


    บทความน่าสนใจ

    IAMMAI
    IAMMAI
    อย่าเรียกงก ให้เรียกระมัดระวังเรื่องการใช้จ่าย ยืนหนึ่งเรื่อง Property เพราะยืนคนเดียว ไม่มีใครยืนด้วย

    Related Post